Al lavoro tutto bene?

Episodio 6: "I segnali del Burnout" con David BevilacquaL'Azienda Non è una Grande Famiglia | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?David Bevilacqua, condivide la sua personale esperienza di burnout, evidenziando l'importanza cruciale di riconoscere tempestivamente i segnali di stress. Bevilacqua critica la visione idealizzata dell'azienda come "grande famiglia" e mette in luce la necessità per i manager di essere più adattabili e comprensivi verso le esigenze dei lavoratori giovani.L'episodio esplora in profondità come i manager possano creare un ambiente di lavoro più sano e sostenibile, promuovendo il benessere e prevenendo il burnout tra i dipendenti.Credits:Produzione: Osvaldo Danzi e Riccardo BenvenutiConduzione: Osvaldo DanziOspite: David BevilacquaRegia e Montaggio: Luisa De Simone  Art Direction: Lorenzo BassiTecnico dell’audio: Martina BenziDAVID BEVILACQUA è amministratore delegato di Ammagamma, società di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per vent’anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all’estero (Vice PresidentEurope, AD Italia General manager per l’Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui è stato AD & Chairman. Nel 2011 ha ricevuto il «Premio Eccellenza» conferito da Manageritalia, CFMT e Confcommercio. È nel consiglio direttivo di Make a Wish Italia. Invitato come speaker ai TEDxCesena e TEDxPerugia, collabora con Senza Filtro. Notizie Dentro ilLavoro. Ha pubblicato: Parole per cambiare rotta (2021). Ibridomania (2022)

Episodio 5: "AI e benessere organizzativo" con Nicoletta PrandiNicoletta Prandi: Ripensare la Relazione tra IA e Benessere | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?In questo episodio, Osvaldo Danzi dialoga con Nicoletta Prandi, giornalista specializzata in innovazione. L'episodio affronta l'impatto dell'intelligenza artificiale sul benessere organizzativo, con un focus particolare sulle app del benessere. Prandi discute il paradosso del monitoraggio costante dei dati corporei e le profonde implicazioni per la privacy e la salute mentale dei lavoratori.Viene messa in luce la necessità di un uso etico e ponderato della tecnologia, che, sebbene possa essere estremamente utile, rischia di creare nuovi problemi se non gestita correttamente. La conversazione si sofferma sull'importanza di bilanciare innovazione e benessere, evitando che la tecnologia invada eccessivamente la sfera personale dei dipendenti.Credits:Conduzione: Osvaldo DanziOspite: Alice SiracusanoProduzione: Osvaldo Danzi e Riccardo BenvenutiRegia e Montaggio: Luisa De Simone  Art Direction: Lorenzo BassiTecnico dell’audio: Martina BenziNicoletta Prandi: Giornalista professionista dal 2005, con esperienza nella carta stampata, in radio e in TV, è specializzata nella divulgazione dei temi legati all’impatto sociale dell'innovazione e dell'Intelligenza Artificiale. Ha contribuito a fondare insieme all’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Milano il CCSU, Centro di Competenze sulla Sicurezza Urbana.Per SenzaFiltro conduce il podcast: "Non avrAI altro Dio"Ha pubblicato "Immuni alla verità. Quello che (non) dobbiamo sapere sul potere digitale", "Effetto Atlantide" e "Finchè chip non ci separi"

Luigi De Gennaro: Stiamo vivendo la Pandemia del Sonno | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?In questo episodio, Osvaldo Danzi intervista Luigi De Gennaro, Professore ordinario di psicobiologia e disturbi del sonno presso l'Università "La Sapienza" di Roma. L'episodio esplora la pandemia del sonno causata dai ritmi frenetici della vita moderna e le sue ripercussioni sulla produttività lavorativa.De Gennaro sottolinea l'importanza del sonno per la salute e la produttività, evidenziando come la mancanza di riposo possa influire negativamente sulle prestazioni lavorative. Inoltre, vengono analizzati i costi sociali della sonnolenza, tra cui l'aumento degli incidenti sul lavoro e stradali, e l'impatto devastante sulla qualità della vita.La conversazione invita a riflettere su come i ritmi di vita moderni stiano compromettendo il benessere collettivo e la sicurezza sociale.Credits:Produzione: Riccardo Benvenuti e Osvaldo DanziConduzione: Osvaldo DanziOspite: Luigi De GennaroRegia e Montaggio: Luisa De Simone  Art Direction: Lorenzo BassiTecnico dell’audio: Martina BenziLuigi di Gennaro è Professore ordinario di psicobiologia, psicologia fisiologica e disturbi del sonno presso diversi corsi di laurea e scuole di specializzazione della facoltà di Medicina e Psicologia dell'Università "La Sapienza" di Roma, è noto a livello internazionale per i suoi studi in materia di disturbi del sonno. Dirige il Laboratorio del Sonno presso la stessa Università, ed è anche segretario e direttore editoriale dell’Associazione Italiana di Medicina del Sonno. Autore di oltre 700 pubblicazioni in Italia e all'estero con un H index Google Scholar pari a 65, tiene una rubrica di neuroscienze del sonno sull'edizione italiana dell'HuffPost.Alessandra Nicolini è psicoterapeuta con Specializzazione in “Psicoterapia” conseguita presso l'Istituto di Psicologia e Psicoterapia Cognitiva Post-Razionalista. Collabora con FitPrime.

Non esiste una Visione del Futuro del Lavoro | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?In questo episodio, Osvaldo Danzi dialoga con Francesca Coin, sociologa e autrice del libro "Le grandi dimissioni". Coin analizza il fenomeno del quiet quitting in Italia, mettendo in luce come il burnout sia diventato una realtà trasversale in molti settori lavorativi.La mancanza di una visione lavorativa futura e il ricatto silenzioso della disoccupazione sono fattori che mantengono i lavoratori ancorati a impieghi sottopagati e precari. Coin propone una riduzione dell'orario lavorativo e un miglioramento dei salari per restituire dignità e senso alla vita lavorativa.La sua analisi offre uno sguardo critico sulle condizioni lavorative attuali e suggerisce soluzioni concrete per un futuro più equo e sostenibile.Credits:Conduzione: Osvaldo DanziOspite: Alice SiracusanoProduzione: Osvaldo Danzi e Riccardo BenvenutiRegia e Montaggio: Luisa De Simone  Art Direction: Lorenzo BassiTecnico dell’audio: Martina BenziFrancesca Coin, sociologa, si occupa di lavoro e diseguaglianze sociali. Ha un dottorato di ricerca in Sociologia presso la Georgia State University, negli Stati Uniti. Fino a settembre 2022 ha lavorato come professoressa associata nel dipartimento di Sociologia dell'università di Lancaster, nel Regno Unito. Ora insegna nel Centro di competenze lavoro welfare società del dipartimento di Economia aziendale sanità e sociale (Deass) della Supsi, in Svizzera. Scrive su «internazionale» e «L'Essenziale». Per Einaudi ha pubblicato Le grandi dimissioni. Il nuovo rifiuto del lavoro e il tempo di riprenderci la vita (2023).